蜚短情長 第十一章 作者 ︰ 艾莉

第六章

機靈、領悟力高,這是羅善淵對管觀的看法。

近兩個月來,她像是十分了解他的習慣似,會議前要的資料準備與分析,他不再需要指定時間,她就知道交件期限。

公關背景出身,她雖沒過度當好人、越權安撫經理們被潑冷水的情緒,但小小一杯澎大海或是其它不知名、聞起來也很奇怪的茶——她是覺得經理們報告後需要保養嗓子,還是替他們驅走寒意?他好笑地想著——以及甜甜地做會議通知與政策轉達,她的人際能力,的確讓新政策推展得更順利,超乎他的預期。

看著她的分析報告,羅善淵想,假以時日,她會是很優秀釣人才。

正如她的個性與年輕,她的優點是喜好廣學習快、創意大膽,對應不足的則是思慮不夠深、相關專業知識匱乏,而這需要時間來磨,大概再兩三年,最多五年。

「管觀,」他抬頭,看向前方候著的她。「你的分析到你的結論,跳得有點快,講一下你導出結論的過程。」

這是她其中一項毛病,偶爾由N跳到XYZ,結論出現得有點像是出于直覺,但推論是要有邏輯和左證的。

她像愣住一般,又立刻揚起笑容,睨了報告一眼,像是可以看出什麼似地,才開始說明。

他低頭听著,果然是有點直覺性的,他忍住想笑的沖動,決定把她待磨練的時間確定為五年。要以直覺來說服上司,她以往累積的功績遺不足以讓主管們冒險,不管那主管是不是他。

他抬眼打量她。她口才好,把論點說得極有說服力,她的自信笑容也替她加了不少分。

幾年後,她會是四維很好的生力軍,如果他可以留她在身邊稍微提點一下,她就能補足專業知識不足的缺陷。

但他不行,她對他的干擾越來越嚴重。

如果她有意願,整頓告一段落後,或許他可以將她調到電子商務單位,雖然是平轉專員開始,但她外向富創意,很適合走銷售,也可以在那里發揮所長進而獲得升遷。

「羅先生?」她說明完,喚一聲代表詢問意見。

他將視線移至她臉上,發現她那愛笑的臉雖然很佔優勢,但同時也會讓人誤以為她很樂觀,不怕挫折與失敗。

觀察她一陣子,知她不是敗戰即退的性格,也不是越挫越勇,而是她自信、好新知,喜好廣反而耐心被分散。給她挑戰後,適時讓她有成就感,相互交錯並引導,才能讓她持續對同一件事專注、努力,進而磨出她的專業能力。

他思索一陣後抬眼,再度對上她的臉。

她在等待評論之際,會先將發絲攏至耳後,而後掛起笑,眼眸則會因為期待而流露急切的晶瑩。

她這不經意的動作,他已漸漸熟悉,她總是這樣。

但有時她也很讓他頭痛。

對比其它胸懷大志的經理們,她喜歡成就感卻又不汲汲營營,有勇氣卻隨性,反而讓他得多花心思注意她的反應,好正確引導她。

但也就因為她的性格,才讓他習慣她,不討好、不愛特別表現,不求功名,所以只追求自己的成就感。

或許,她不會想邁向高階主管之路。隱隱一個念頭,想著,會不會她像他一樣,喜歡到處晃,追求不同領域的挑戰?

他吁口氣,再度看了她一眼,想了激措辭,跟著點頭。

「管觀,把你剛才的說明加人報告里,再補數據左證就可以了。」

她眨眨眼像是懂了,又微笑說著︰「好。」

一有成就感,她的笑容就會添加興奮的光彩。這也會讓他不自覺地心情愉悅。

就像這樣。她對他的干擾就像這樣。

上司有時需身兼部屬的老師,提點他們、幫助他們成長,這點沒錯。

但他會對她的反應有過度反應,彷佛在意著她的心情,那實在不需要也沒道理。

看著她收拾數據、起身致意、又退出辦公室的動作,當然還有她在門前轉身、帶有好奇的回視。他又被她干擾。

不是她桌上那盆薄荷,不是她一耳掛著耳機听音樂,而是她的存在。

她的存在讓他分心。

他皺了皺眉,確認即將要帶出國的協商資料,但才翻了三頁,又蹙起眉,轉頭瞪向那道牆。

管觀沒有自言自語,而是在幫他確認下榻旅店。

他很想關起門,但門擋不了聲音。早該換新大樓辦公,只可惜新大樓還在裝潢中。

他轉回頭,疑惑著以往不會干擾他的電話聯絡,此刻卻會讓他分心注意。

不是不信任,不是讓他抓狂,而是讓他分神,就算她掛上電話後研究數據的翻頁聲,或處理文件的鍵盤敲打聲,甚至她沒有發出任何聲響時——

羅善淵此時再度皺眉。不是她干擾他,是他被她干擾。所以有問題的不是她,而是他自己?

莫非是,色不迷人人自迷……那樣的狀況?

江友誠今年要五十歲了。

半百人生中,他有二十個年頭是為四維工作,職位一直都是司機,而接送的對象從前十五年的羅治賢、到後兩年的羅善地,現在這兩年多則是羅善淵。

這樣的調動一直都是由總裁室指示的,而身當高階主管司機多年,他非常習慣不過度聯想,但是他也知道,他的工作內容除了開車,還有別的。

那時他才從特種退役,一個改飛民航的飛官前輩介紹他這個職缺,一開始他就明白這工作要長眼不長嘴,特別是他的老板是個非常浪漫的人。

而後他知道這工作的另一個要求是當被需要時,得提供自己的喜好看法。

「善淵的新秘書……」前一陣子他的大老板這樣問他。

他的大老板羅治賢先生就是那位會問他看法的人,唯一的一位。自從他先後轉任羅善地、羅善淵的司機後,問話的時機就變成在四維總部,通常是羅總裁上班時,經過偌大的總部大廳跟他寒暄的那些片刻。

「管觀小姐,我喜歡。」他那時這樣回。記得好像是管小姐上班的第二天。

那時總裁點點頭,有點松了一口氣的模樣。

他的大老板最常問的,就是他喜不喜歡某個員工。第一次這樣問時,就請他直接回答真正的想法,而且不需要解釋原因。

這二十年來,沒有要務的時候他就是在大廳和四維總部走動,很習慣讓自己低調地融入環境,安分有禮但幾乎不說甚麼話。

這些年看過形形色色的四維員工,他發現他最喜歡的,就是那種一視同仁、富有同情心的人。這種特質的人,是不會出賣、背叛同伴的。這是他喜歡管秘書的原因,也之所以他一開始還滿擔心管觀的。

因為歷史經驗告訴他,他喜歡的人不一定適合四維,而且例子還不少,不論用人的是大老板還是大老板的兒子們……

不過他滿意外地發現,這種他喜歡卻陣亡的比例,在善淵先生的用人上,反而是最低的,盡管外界對羅善淵的鐵腕似乎有些評論。

不過坦白說,剛調任善淵先生的司機時,他有些不習慣。大老板浪漫且繽紛行程眾多;善地先生則是喜歡寒暄聊天;善淵先生的低調少言,一周五天這樣開始第一年下來,他們交談的次數有限,通常善淵先生上車後,會稍微看幾份報紙,感覺就是瞥新聞標題重點,而後就靜靜地看風景、車流、路上的行人。

響應他的接送招呼,善淵先生也幾乎只是輕輕點頭而已。

他常常想,善淵先生或許是個恬適從容、但本性極其害羞的人也說不定。

但這幾天,江友誠發現情形有些不對勁。

原本屬于善淵先生那種恬適從容的氛圍不見了,取而代之的是困惑與焦躁。

而且前天的外出會議回程中,管觀坐副駕駛座,正一邊用平板歸納會議紀錄,那時他一瞥眼,在後照鏡中看到善淵先生盯著管觀的後腦勺,神情有些疑惑。

他不知道是不是管觀最近在工作上出了什麼狀況,但接送善淵先生這兩年多來,就他的觀察,善淵先生一向是馬上解決問題的人——不管困擾他的是什麼,他一定會很快厘清、處理。

所以如果事關管觀,他希望她能好運度過。

要管觀來猜,她會猜機器人從小到大都考第一名,而且他一定是放學回家就馬上寫功課,且還是復習今日預習明日的那一種。

他生日後連續八個上班日,他都沒準時下班。雖然听到的八卦是,機器人最晚也是六點半走。突然地違反作息,管觀猜,他是為了出國洽公準備吧;但讓她疑惑的是,機器人一向效率很高,近日又無重大事件,有點怪。

才這樣想著,一邊收拾物品,瞧見機器人恢復準時下班,管觀又瞪大眼。

所以,又是一道等電梯的情景,雖然她可以拖一陣,讓他先下樓……

另外,他又在看她了。

一定是她對機器人好奇引起的後果。近日來,他對她的打量增加了,不過都是伴以沉默的一臉平和。

但現在,他在皺眉。

有點狀況外的管觀笑著,才想清嗓詢問——

「管觀。」他開口了。

「羅先生?」

「等會一起吃晚飯?」

咦!管觀眨眼。她听錯了嗎?

她皺眉打量他,他候著什麼,看來也像是根本從未開口過。

電梯來了,兩人一道步進,站穩後管觀打量她上司。

「羅先生,你剛才是說……等會一起吃晚飯嗎?」她小心確認著。

他表情不變,只是點頭。

咦!又是空前的局面,管觀困惑了,轉念想,他後天要出國,該是有事交代吧。

「好。」她笑著回答。

于是他點頭,「嗯」了一聲,又轉頭望前方。

自從前陣子機器人準時下班,很明顯推動各負權責的工作哲學後,業務單位幾位經理也陸續響應。簡言之,就是羅善淵不幫經理們做經理該做的工作,有些經理也開始不身兼專員、搶專員的工作做了,效果是干部級開始準時下班,擺明磨練下屬。

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